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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间中值
    • C、薪酬比较比率
    • D、薪酬区间渗透度
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    简述薪酬战略的特征

    简述薪酬满意度调查的功能

    在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

    • A、工作生活质量价值观
    • B、最大利润价值观
    • C、最大产量价值观
    • D、最大产值价值观
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